為加快職稱評(píng)審信息互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)職稱信息跨地區(qū)在線核驗(yàn)，按照省、市相關(guān)工作部署要求，經(jīng)研究，決定開展專業(yè)技術(shù)職稱證書歷史數(shù)據(jù)采集工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作目標(biāo)

按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)同共享、安全可控”的原則，依托“職稱證書認(rèn)領(lǐng)系統(tǒng)”（http://47.92.231.106/userLogin），加快推進(jìn)職稱評(píng)審信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審信息異地互聯(lián)互通和專業(yè)技術(shù)人才職稱信息跨地區(qū)校驗(yàn)，進(jìn)一步提高職稱評(píng)審信息化管理水平和公共服務(wù)能力。

二、采集范圍

通過濟(jì)寧市各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案2018年度及以前取得的中、高級(jí)職稱人員信息均需采集（含“正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確認(rèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)”取得中級(jí)職稱人員），具體以系統(tǒng)內(nèi)顯示的證書信息為準(zhǔn)。初級(jí)職稱證書、會(huì)計(jì)等經(jīng)考試取得的職稱證書、省高評(píng)委評(píng)審發(fā)放的職稱證書、外地評(píng)審發(fā)放的職稱證書不在采集范圍內(nèi)。

三、時(shí)間安排

（一）2023年2月底前，完成2000年度－2018年度職稱證書數(shù)據(jù)采集整理工作。

（二）2023年5月底前，逐步完成1999年度及以前的職稱證書歷史數(shù)據(jù)采集整理工作。

四、工作程序

區(qū)內(nèi)有關(guān)單位，采取“自下而上、逐級(jí)審核、逐級(jí)報(bào)送”的方式，按照“個(gè)人認(rèn)領(lǐng)－單位審核－主管部門審核－人社部門核驗(yàn)上報(bào)”的程序，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱證書歷史數(shù)據(jù)采集工作。

（一）個(gè)人認(rèn)領(lǐng)。專業(yè)技術(shù)人員登錄“職稱證書認(rèn)領(lǐng)系統(tǒng)”進(jìn)行個(gè)人注冊(cè)，注冊(cè)后使用注冊(cè)手機(jī)號(hào)登錄，認(rèn)領(lǐng)個(gè)人職稱證書信息，確認(rèn)無(wú)誤后提交，下載系統(tǒng)自動(dòng)生成的《職稱證書數(shù)據(jù)信息采集登記表》。

（二）單位審核。用人單位審核專業(yè)技術(shù)人員《職稱證書數(shù)據(jù)信息采集登記表》，經(jīng)審核同意的，加蓋單位公章，填寫《職稱數(shù)據(jù)采集匯總表》，連同專業(yè)技術(shù)人員職稱證書等材料一同報(bào)送主管部門審核。

（三）主管部門審核。主管部門審核專業(yè)技術(shù)人員的《職稱證書數(shù)據(jù)信息采集登記表》、職稱證書、《職稱數(shù)據(jù)采集匯總表》等材料，審核同意的，加蓋公章，報(bào)送高新區(qū)人力資源部（高新區(qū)為民服務(wù)中心二樓43號(hào)窗口）核驗(yàn)。

（四）核驗(yàn)上報(bào)。濟(jì)寧高新區(qū)人力資源部對(duì)照《職稱證書數(shù)據(jù)信息采集登記表》等材料，通過“職稱證書認(rèn)領(lǐng)系統(tǒng)”對(duì)職稱證書歷史數(shù)據(jù)審核、上報(bào)。

五、有關(guān)要求

（一）高度重視。職稱評(píng)審信息化建設(shè)是深化職稱制度改革的重要任務(wù)，是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作的重要舉措，涉及到廣大專業(yè)技術(shù)人員切身利益，請(qǐng)各用人單位、主管部門務(wù)必高度重視，加大工作督促指導(dǎo)及宣傳工作力度，認(rèn)真組織采集工作，確保采集工作順利推進(jìn)。

（二）落實(shí)責(zé)任，保質(zhì)保量。職稱證書數(shù)據(jù)采集整理工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各用人單位、主管部門要明確責(zé)任，快速推進(jìn)，指派專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，確保在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成相關(guān)數(shù)據(jù)采集整理任務(wù)。同時(shí)要落實(shí)信息安全責(zé)任制，在系統(tǒng)對(duì)接和信息采集過程中，保證職稱信息的安全性、準(zhǔn)確性、完整性、真實(shí)性。因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)格，給專業(yè)技術(shù)人員造成損失的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）積極推進(jìn)，及時(shí)溝通。各用人單位、主管部門要積極推進(jìn)職稱信息采集工作，數(shù)據(jù)采集過程中要尊重歷史，實(shí)事求是，在數(shù)據(jù)采集、系統(tǒng)使用過程中遇到新情況新問題，及時(shí)上報(bào)溝通，確保此項(xiàng)工作順利按期完成。

郵箱：jngxqrlzyb@163.com

聯(lián)系電話：0537-2363862

審核地址：高新區(qū)為民服務(wù)中心二樓43號(hào)窗口

附件：

1、職稱采集系統(tǒng)個(gè)人操作流程

2、職稱證書信息采集注意事項(xiàng)

3、濟(jì)寧市中高級(jí)職稱評(píng)審歷史數(shù)據(jù)采集匯總表

濟(jì)寧高新區(qū)人力資源部

2023年1月9日

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