為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，進(jìn)一步規(guī)范我省建筑施工特種作業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)人員）教育考核管理，提升特種作業(yè)人員綜合素質(zhì)和技能水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)建筑法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)章，近期我廳研究制定了《山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《管理規(guī)定》）,現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出以下要求，請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)要高度重視特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作，嚴(yán)格落實(shí)屬地管理責(zé)任，積極籌劃構(gòu)建主管部門、用人單位、考核基地等共同參與的特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核體系，明確職責(zé)分工和角色定位，確保運(yùn)行有序。

二、廣泛宣傳告知。各市要召開特種作業(yè)人員考核政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，通過官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道，認(rèn)真做好《管理規(guī)定》的宣傳和政策解讀，確?？h（市、區(qū)）主管部門、考核基地、企業(yè)等相關(guān)主體了解熟悉文件內(nèi)容，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程要求。

三、提升管服效能。各市要結(jié)合實(shí)際，制定特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作管理辦法。要聚焦培訓(xùn)監(jiān)管、考核過程管理、效果評(píng)價(jià)和責(zé)任追究等環(huán)節(jié)，加強(qiáng)配套制度建設(shè)。要加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，深化信息化手段應(yīng)用，防止培訓(xùn)走過場(chǎng)和考核流于形式，確保工作實(shí)效。

附件：山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定.doc

山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2023年4月13日

?轉(zhuǎn)載自山東省住建廳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。