為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，進一步規(guī)范建筑施工特種作業(yè)人員教育考核管理，近日，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳研究出臺了《山東省建筑施工特種作業(yè)人員考核管理規(guī)定》，自2023年6月1日起施行。

《管理規(guī)定》共有總則、培訓(xùn)、考核、證書核發(fā)及管理、繼續(xù)教育、延期復(fù)核、監(jiān)督管理、附則等八章、三十五條。與2008版的《山東省建筑施工特種作業(yè)人員管理暫行辦法》相比，《管理規(guī)定》在落實山東省政府令第320號和第333號關(guān)于特種作業(yè)人員操作資格認(rèn)定事項委托下放要求，明確省市主管部門職責(zé)分工、考培分離工作原則、建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任等方面作出了新規(guī)定，提出了新要求。

下一步，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳將全面開展宣貫工作，確保各市承接主體、建設(shè)企業(yè)等了解熟悉相關(guān)內(nèi)容，掌握辦理流程要求。積極加強事中事后監(jiān)管，通過檢查、抽查、評估等方式，督導(dǎo)各市承接主體、建設(shè)企業(yè)等規(guī)范實施行政權(quán)力行為和教育培訓(xùn)行為，確?！豆芾硪?guī)定》有關(guān)要求落地落實，下放事項放得下、接得住、用得好。指導(dǎo)各市承接主體堅持“服務(wù)便民利民、辦事依法依規(guī)、信息公開透明、數(shù)據(jù)開放共享”原則，著力簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)、優(yōu)化管理和服務(wù)流程，提高辦事和服務(wù)效率。大力推進信息化建設(shè)，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”模式優(yōu)勢，探索推進電子化標(biāo)準(zhǔn)考場建設(shè)和監(jiān)管系統(tǒng)研發(fā)，逐步實現(xiàn)特種作業(yè)人員考核“設(shè)施電子標(biāo)準(zhǔn)化、報考智能便民化、考紀(jì)誠信自律化”，不斷提升考核管理質(zhì)量、效能。（人事處、培訓(xùn)注冊中心）

 轉(zhuǎn)載自山東省住建廳，如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除。