為深入貫徹落實山東省2022年工作動員大會、全市2022工作動員暨干部作風建設大會精神，推動全市住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)爭先進位和高質(zhì)量發(fā)展。2月8日，市住建局召開2022年工作動員暨干部作風建設大會，總結工作成效、剖析短板問題，部署動員“大學習、大查擺、大討論”活動。局黨組書記、局長劉春光主持會議并講話，市紀委監(jiān)委派駐第九紀檢監(jiān)察組四級調(diào)研員程玉華、任城區(qū)委編辦夏風艷到會指導。

會議傳達了全市2022年工作動員暨干部作風建設大會精神，學習了《2021年度全市干部作風建設情況通報》《濟寧市轉(zhuǎn)變干部作風“十要十不準”》《關于成立市干部隊伍建設指揮部的通知》《濟寧市守好“一排底線”工作機制、底線清單和責任分工》等重要文件。

會議指出，全市2022年工作動員暨干部作風建設大會對全市干部作風建設提出殷切期望，更對廣大干部工作作風提出了明確要求。市直住建系統(tǒng)全體干部職工要緊緊圍繞市委市政府的安排部署，解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實，錨定“跨入全省第一方陣、爭當魯南經(jīng)濟圈排頭兵”的奮斗目標，落實“爭一流、爭第一、爭唯一”的工作要求，跑出加速度、干出高效率，為現(xiàn)代化強市建設貢獻住建力量。

會議強調(diào)，要對照市委、市政府的工作要求和工作標準、對照人民群眾的期盼和需要，轉(zhuǎn)作風、強擔當。

一要提高政治站位，強化組織領導，統(tǒng)籌推進干部作風建設縱深發(fā)展。結合“干部作風建設三年行動”，開展一系列主題教育實踐活動，持續(xù)改進黨員干部作風，嚴肅工作紀律，加快推動干部作風建設向縱深發(fā)展。

二要提高工作標準，倡樹優(yōu)良作風，開創(chuàng)住建事業(yè)爭先進位和高質(zhì)量發(fā)展新局面。大力倡樹“嚴、真、細、實、快”工作作風，說了算、定了干、按期完，干就干到最好，干就干到極致，營造比學趕超、爭先進位、勇爭一流的濃厚氛圍。

三要突出工作重點，狠抓一線攻堅，用實戰(zhàn)鍛造過硬的干部隊伍。將“一線抓落實，實戰(zhàn)練隊伍”作為住建干部成長成熟的主旋律，樹立“困難面前能用我，在我面前無困難”的用才導向，讓廣大干部在一線建功立業(yè)、實現(xiàn)自身價值。

四要聚焦民生熱點，培厚為民情懷，持續(xù)增強宗旨意識和服務意識。牢固堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，想方設法為群眾解決困難問題，提高處置群眾反映事項的工作效率和成效，用干部的“辛苦指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”。

五要突出制度完善，強化監(jiān)督管理，著力構建工作作風建設長效機制。堅持選人用人“六個標尺”“三個導向”，持續(xù)創(chuàng)新工作機制，完善作風建設工作體系，建立起按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范從業(yè)行為的長效機制。

會議要求，市直住建系統(tǒng)全體干部職工要對照“七個必須、七個破除”，認真開展“大學習、大查擺、大討論”活動，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確整改目標和措施，推動住建領域各項工作“直奔第一，爭三保五，只進不退”，用“真真切切”的實際行動開創(chuàng)住建事業(yè)新局面。

市住建局全體班子成員、縣級領導干部、機關全體人員，局屬單位科級以上干部參加會議。

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